| Description du poste : |
Notre client offrant une gamme complète d'avantages sociaux est à la recehrche d'un Contremaitre à la sanitation pour son quart de travail de nuit du lundi au vendredi de 22h00 à 0630.
S’assure de la mise en place sur le terrain des objectifs de l’entreprise et relaie les consignes de la direction auprès des employés de son secteur
Coordonne et optimise les opérations de production réalisées sur son secteur
Est garant de la performance et des résultats à court terme de son équipe dans le respect des attentes clients (internes ou externes).
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Management :
Suit la performance de son équipe grâce aux indicateurs mis en place, met en œuvre les plans d’actions. Alerte son responsable de service en cas de dysfonctionnements et/ou d’anomalies
Mesure le niveau d’atteinte des objectifs et identifie les actions immédiates à mettre en place
Coordonne et adapte les ressources (matérielles, humaines…) allouées afin d’exécuter les programmes en terme de quantités, qualités, délais, dans un souci de moindre coût et en toute sécurité
Suit la performance de son équipe grâce aux indicateurs mis en place, met en œuvre les plans d’actions. Alerte son responsable de service en cas de dysfonctionnements et/ou d’anomalies
Affecte le personnel de son secteur aux différents postes suivant les besoins et dans un souci d’optimisation des temps de travail
Joue un rôle de médiateur dans tous les sujets de conflits potentiels entre employés de son service
Rappelle à l’ordre les employés en retard ou manquant de discipline et leur adresse un avis disciplinaire en respectant la procédure décrite par le service des ressources humaines
Formation
Suit la formation et l’évaluation des nouveaux employés et participe à leur sélection
Encadre les formateurs et les coachs
Signale les besoins de formation pour le personnel de son secteur au responsable de la formation
Émet un avis quant à l’aptitude de certains employés de son secteur à occuper de nouvelles fonctions
Qualité, hygiène et sécurité
S’assure de faire respecter les procédures de qualité dans tout son secteur
Alerte le service de qualité en cas de produits non-conformes et coordonne la résolution des problèmes de non conformités
Fait respecter par tout le personnel de sa ligne les mesures d'hygiène et de sécurité
S'assure que l'environnement de travail autour de sa ligne est satisfaisant et maintenu en bon état de propreté et de sécurité
Alerte son supérieur hiérarchique en cas de présence de facteurs de risques pour la santé ou pour la sécurité des employés. Élimine, dans la mesure du possible, ces facteurs de risques ou en éloigne son personnel
Aspects techniques
Alerte le responsable maintenance de son secteur en cas de besoins et coordonne avec lui les interventions techniques
Veille à ce que tous les équipements soient utilisés en conformité avec les instructions d’utilisation
AUTONOMIE/COMPLEXITÉ
Organise et dirige son secteur selon les modalités de son Superviseur
Relève et corrige toutes formes d’erreurs
Participe à la recherche de solutions, propositions et amélioration
Alerte son Superviseur en cas d’anomalie
RESEAU RELATIONNEL
Travaille sous la responsabilité du Superviseur de secteur
Travaille en relation avec les départements, agents externe à l’occasion et ses collègues de travail
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